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当制造业开始有温度 ,Steelcase正在重写“工作 ”的定义
新年伊始,万物复苏 。春节不仅是时光的刻度,更是一次集体意识的刷新——我们告别旧序 ,迎来新章。而对一家企业而言,“新气象”往往始于空间的重塑 、文化的苏醒与工作定义的再思考。
作为全球领先的输送系统解决方案提供商,英特乐(Intralox)于2025年3月迁入全新的区域总部大楼 。英特乐携手Steelcase打造的全新办公大楼不止提升了生产和工作效率 ,更带来一场关于“人”“文化”“空间 ”的革新。在这里,创新被重新定义,协作被重新激活。Steelcase构建的不仅是一座整合办公楼,更是在打造一个让思想流动、让灵感共生的全新工作场所 。
从隔阂到靠近:英特乐的协作革新
“我们的新办公楼不仅仅是空间的改变 ,更是一个灵感交汇,协作共生的所在。”
————Jude英特乐中国区总经理
英特乐在中国深耕多年,为了更高效的工作 ,他们将原本分散在各区域的团队汇聚到同一栋大楼。在过去,由于各部门不在一个区域办公,使得跨团队协作变得具有挑战性。一些简单的探讨往往需先线上确认同事是否时间合适;即便召开会议 ,也要反复协调时间与空间 。物理上的距离,无形中增加了沟通成本,延缓了问题的解决效率。
如今 ,不同职能的员工在同一屋檐下相遇,部门间的壁垒被打破,大家离得更近 ,随时都能轻松对接、交换思路 、携手解决问题。无论是临时讨论还是协同处理问题,都变得非常顺畅,团队可以更紧密地联结 。
黄金角:告别无效协作,回归真实沟通
“阳光聚拢的‘黄金角落’ ,让协作成为解决问题的起点”
———Lai-Har英特乐亚太区人才与组织文化总监
在英特乐,有一个备受团队欢迎的“黄金角 ”。这里不仅阳光充沛,更是一个支持项目团队持续协作、随时聚拢的灵动空间。与需要预约、限时使用的传统会议室不同 ,“黄金角”让灵感与执行在同一个空间里接力 。
为了打造这样一个既促进协作又尊重专注的环境,Steelcase的设计团队深入调研了英特乐的工作模式与企业文化,细致观察团队的沟通习惯与项目流程 ,广泛听取员工对办公空间的真实需求。
基于这些洞察,设计师运用灵活可移动的模块化家具,构建出一个灵活可变的空间结构:可移动的隔断保障隐私 ,小型开放区支持快速交流;项目小组的资料和创意思路可以在此保留,团队成员无需反复预定房间,也无需在每次会议前重新整理思路 ,这里就像一个专属于团队的“实体工作记忆体”,让创意和思考得以持续累积 、不断深化。
“黄金角 ”不仅成为一个高效工作的场所,更成为一个让人愿意停留、自然互动、持续共创的温暖角落 。
多元区域:灵活设计,让工作更有温度
“我对新的办公室最大的一个感官就是信心 ,给了我们更多的合作和交流的空间。”
———
工业工程师
“当生产流程被重新梳理,空间变得开阔有序,工作也不再是日常的重复 ,而是更有温度、更有品质的生活方式。”
———
生产部员工
“新的空间给我的第一印象就是温暖 、开放、有吸引力 。它让沟通变得更自然,协作更顺畅。能与同事快速交流、解决问题,也让彼此的关系更亲近 ,工作更高效。 ”
———
设施设备运营部员工
Steelcase一直秉持“协作 、灵活与归属感”的社区理念,关注员工如何互动、共享空间,让每个人都能在适合的环境中高效工作并感到被支持。我们将这一理念融入英特乐 ,通过社交中心、会议区 、黄金角、协同工作区等多样化空间的呈现,将英特乐打造为既高效又温暖的工作社区,让团队在这里自然聚集、交流与协作 。
“与Steelcase的合作 ,不只是一次空间建设的旅程,更像是一次价值观的共鸣。他们真正关注何为英特乐 、我们如何工作,从最初的构想、到落地、再到搬入后的持续优化。Steelcase不只是提供家具的品牌,而是与我们共同思考未来工作方式 、一起实现更深层次协作的同行者 。”
———Lai-Har英特乐亚太区人才与组织文化总监
在英特乐 ,中国团队经过搬迁和整合,将分散在不同区域的团队汇聚到同一栋大楼。Steelcase致力于让工作更高效,也承载企业文化与连接 ,激发组织的持续成长。
当空间被赋予“人的温度 ”,员工能够在舒适而灵活的环境中自然协作,工作才真正焕发生机 。
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